Teknologia tulee osaksi hyvää hoivaa – mitä uusi laki tarkoittaa hoivayhtiölle?
Teknologian roolia sosiaalipalveluissa koskevaa lainsäädäntöä uudistetaan. Tavoitteena on selkeyttää, millä edellytyksillä teknologiaa voidaan käyttää osana asiakkaan palvelua ja miten sen vaikutukset huomioidaan.
1.1.2027
Uudistuksen on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2027. Lakikokonaisuuden käsittely on vielä kesken, joten yksityiskohdat voivat tarkentua.
Lähde: Valtioneuvosto
Mitä hoivayhtiön on hyvä huomioida?
Teknologian käyttö ei perustu vain siihen, mitä ratkaisuja organisaatiolla on käytössä. Keskeistä on arvioida, sopiiko teknologia asiakkaalle ja vastaako se hänen tarpeisiinsa.
Huomioon tulee ottaa erityisesti:
Lakiesityksen lähtökohtana on, että teknologian mahdollisuudet arvioidaan osana asiakkaan palvelun suunnittelua.
Tarkoitus ei ole käyttää teknologiaa mahdollisimman paljon, vaan siellä, missä se tukee asiakkaan hyvää ja turvallista arkea.
Lähde: LakitutkaTeknologian käyttö pitää pystyä hallitsemaan
Hoivayhtiölle tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että käytössä olevista teknologioista tarvitaan nykyistä selkeämpi kokonaiskuva.
Myös henkilöstön osaamisesta on huolehdittava. Teknologia tukee hoivaa vain silloin, kun työntekijät osaavat käyttää sitä turvallisesti ja tarkoituksenmukaisesti.
Organisaation pitäisi pystyä osoittamaan
Varpu Digital tukee teknologian hallintaa
Varpu Digitalin Digihallinnan avulla organisaatio voi koota tietoa käytössä olevista teknologioista, niiden käyttötarkoituksista, riskeistä ja osaamisvaatimuksista. Asiakkaan kohdalla voidaan arvioida teknologian soveltuvuutta ja seurata myöhemmin, toteutuvatko tavoitellut hyödyt.
Kokonaisuus voidaan kuvata yksinkertaisesti:
Varpu Digitalin Osaamisen tuki puolestaan auttaa varmistamaan, että henkilöstöllä on teknologian käyttöön tarvittava osaaminen. Osaamisen tuki on yksi Varpu Digitalin palvelun keskeisistä kokonaisuuksista.
Teknologia tukee hyvää hoivaa
Teknologian tarkoitus ei ole korvata ihmistä. Sen tehtävä on tukea turvallista ja laadukasta hoivaa sekä auttaa käyttämään henkilöstön aikaa tarkoituksenmukaisesti.
Teknologia käyttöön silloin, kun se tekee asiakkaan arjesta parempaa – ja tavalla, jonka vaikutukset voidaan myös osoittaa.